A) INFORMACIÓN GENERAL

El marco en el que se desenvuelven las empresas y los negocios ha cambiado, pues estamos inmersos en mega tendencias de alcance global que lo están transformando todo. Así, entre otras, la globalización, el cambio climático, la contaminación atmosférica, el efecto invernadero, la inmigración, internet y las tecnologías disruptivas.

Dentro de las tecnologías que han confluido en la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, se hallan las innovaciones provenientes de la “Sexta Ola”: Inteligencia Artificial (IA), Machine Learning, Big Data, Robótica, Blockchain, Impresión 3D, Realidad Virtual, Energías Renovables, Nanotecnología y Metaverso. Y, también, las de la “Quinta Ola”: redes Digitales, Software IT y Biotecnología.

Por otro lado, han incursionado en el mercado laboral las generaciones de los millennials y los Z, que, en general, tienen puntos de vista diferentes a las anteriores de los “X” y los “Baby Boomers”, en lo que concierne a lo que se espera que las empresas ofrezcan y la manera en que estas deben de ser gestionadas.

Esta situación apunta a una mentalidad redimensionada dirigida a re- pensar, re-imaginar y re-inventar el negocio.

En tal sentido, iniciaremos un viaje en el que analizaremos y reflexionaremos sobre algunas de las soluciones propuestas por tendencias de vanguardia, que ya han sido aplicadas con éxito por prestigiosas empresas. Esto permitirá a nuestros alumnos, reflexionar sobre aquellos principios y practicas que mejor se adapten a la particular naturaleza e idiosincrasia de sus empresas con el objetivo de obtener los resultados anhelados.

B) ¿QUIÉN LO IMPARTE?

Este curso especializado lo imparte el profesor Miguel Ángel Gago, quien poseyendo una dilatada experiencia gerencial y en la docencia, ha escrito el libro: La Empresa Inteligente. Relanzamiento Empresarial en Tiempos Turbulentos y Disruptivos (Modelo Redes Cerebrales), Amazon, 2021.

C) OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO

Al finalizar esta actividad formativa, a la luz de las experiencias empresariales más exitosas en los últimos años y los conocimientos que sobre la mente y el cerebro proporciona la neurociencia, los participantes podrán: implementar o mejorar el modelo de organización y gestión empresarial, en lo que se refiere a filosofía, propósito, cultura, objetivos, metas, estrategias, planificación, actividades, relaciones con el personal y los clientes, liderazgo, trabajo en equipo, ejecución ágil, creatividad, innovación y transformación digital.

D) BREVE RESUMEN DE LOS CONTENIDOS

I) Introducción

  1.  La empresa inteligente  en tiempos VUCA y BANI.
  2. El modelo gerencial basado en el  funcionamiento biológico de las redes cerebro-corporales.

II) Los Modelos organizativos y de gestión empresarial

  1. Estudio de casos de organización jerárquica: General Motors y General Electric. 
  2. Estudio de casos modelos evolutivos: Haier; Semco; Buurtzorg; Michelin; Nucor Corporation; Vinci; Morning Star; Patagonia; Favi; Svenska Handelsbanken; W. L Gore, Zappos. com; Resources for Human Development;  Heiligenfeld y Evangelische Schule Berlin Zentrum.

III) Análisis de aspectos claves empresariales

  1. Propósito, visión y misión.
  2. Cultura y ambiente de trabajo.
  3. Estrategia, tácticas y metas.
  4. Relaciones y actividades.
  5. Salud y bienestar.

IV) Neuroliderazgo

  1. Autoliderazgos. Aspectos a potenciar.
  2. Liderazgo Colectivo
  3. Neuroliderazgo.
  4. El líder servidor, inspirador, guía transformador y coach.
  5. Análisis de aspectos claves por optimizan en el liderazgo colectivo: a) Credibilidad, confianza y seguridad psicológica. b) Motivación . c) Empoderamiento y delegación para la autoorganización y la autogestión.
  6. Cómo combatir liderazgos tóxicos: el sistema inmune empresarial basado en la moral, los valores universales y la ética.

V) Trabajo en equipo

  1. Análisis de aspectos claves dirigidos a potenciar el trabajo en equipo: a) Integración, cohesión, apoyo, colaboración cooperación. b) Inteligencia colectiva frente a estupidez colectiva.
  2. Trabajo en equipo a distancia.

VI) Prácticas de entrenamiento mental (Brain Training)

  1. Metodología Mental Toughness.
  2. Técnicas de: respiración yoga, relajación progresiva de Jacobson, entrenamiento autógeno de Schultz .
  3. Meditación Mindfulness

E) CANAL DE ENSEÑANZA, DURACIÓN Y SESIONES

Este curso, que será impartido online a través de Zoom o canal similar, tiene una duración de 24 horas divididas en doce sesiones de 2 horas cada una, con un descanso intermedio de 10 minutos.

Se realizarán dos sesiones por semana, para un total de seis semanas.

F) METODOLOGÍA EMPLEADA

El curso ha sido diseñado sobre la base de los principios de la neuroeducación, y concebido para cumplir con los objetivos de instrucción de una manera sistemática, lógica, sencilla, interesante, amena, didáctica, excitante, progresiva y muy práctica, con ejemplos de la vida diaria, ejercicios innovadores, neurodinámicas grupales y discusiones interactivas con el instructor para facilitar la reflexión, quien, basado en su amplia experiencia en la gerencia de varias empresas de prestigio, podrá dar consejos de mucho valor a los participantes.

Los alumnos no son meros espectadores o receptores-pasivos, sino cocreadores activos, lo que facilita la atención, la concentración, la comprensión, la codificación de la información, la recuperación activa y el recuerdo, en función de aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos.

G) PRUEBA DE SUPERACIÓN

Los alumnos deberán superar satisfactoriamente una prueba de aptitud consistente en un test de 20 preguntas con selección de la respuesta correcta entre alternativas A, B y C. Además, tendrán que presentar un trabajo escrito de un máximo de 20 páginas, en el que resuman cómo aplicaran lo aprendido en su práctica diaria profesional.

H) CERTIFICACIÓN DE ASISTENCIA Y SUPERACIÓN

Emitida por Neuroes y avalada por la Asociación Neurocientífica y Humanista para el Logro (España).

Dicha Asociación tiene fines altruistas conectados con la promoción y difusión del conocimiento de la Neurociencia Aplicada a actividades empresariales.

I) PRECIO

El precio del curso para estudiantes radicados en Hispanoamérica es de 175 US dólares, o de 175 euros para estudiantes de habla hispana que vivan en países europeos.

El pago se realizará por transferencia bancaria a la cuenta que se indicará en su momento.

J) MATERIALES DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

Se emplearán presentaciones Power Point, seguidas de explicaciones teóricas, diálogos interactivos, ejercicios prácticos y consejos y sugerencias del facilitador sobre la base de su experiencia práctica.

Sin costo se entregará a los participantes el libro escrito por el profesor Miguel Ángel Gago: La empresa inteligente, relanzamiento en tiempos turbulentos y disruptivos (Modelo redes cerebrales). Amazon, 2021; además de otras obras y documentos actualizados.